bürokrasi yaklaşımı ne demek?

Bürokrasi yaklaşımı, özellikle Weber'in yazılarıyla önem kazanan bir yönetim modelidir. Bu yaklaşıma göre, organizasyonlar belirli bir yapıya ve disiplinli bir şekilde işlerini yürütmelidir. Bu yapı, belirli bir hiyerarşik düzeni, yazılı kuralları ve prosedürleri içermelidir.

Bürokrasinin temel özellikleri arasında öngörülebilirlik, mantıklılık, verimlilik, rasyonellik ve tarafsızlık bulunur. Bu yaklaşım, organizasyonların karmaşıklığını azaltarak işlerin daha verimli bir şekilde yürütülmesini amaçlar.

Bürokrasinin olumsuz yönleri arasında ise yavaş karar alma süreçleri, esnekliğin azalması, iş tatminsizliği ve insanların motivasyonunun düşmesi gibi faktörler bulunur. Bu nedenle, günümüzde bazı organizasyonlar bu kadar katı bir bürokratik yapıya sahip olmamayı tercih edebilirler.

Sonuç olarak, bürokrasi yaklaşımı rasyonel ve disiplinli bir organizasyon yapısını savunurken, bazı olumsuz etkilere de neden olabilir. Bu nedenle, organizasyonların ihtiyaçlarına ve hedeflerine uygun bir yönetim modeli seçmeleri önemlidir.